| |||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||
Ana MenüMERSİN KAMU-SEN(YARARLAN)
EN ÇOK OKUNANLARSON YORUMLANANLARZiyaretçi Bilgileri
|
TAR-GEL PERSONELİNE YENİ ZULÜM: TÜKAS13 Ekim 2014, 15:21 Mustafa GÜVEN Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanlığında; 2004 yılında KÖY-MER Projesi adı altında başlatılan ve 2007 yılı başından itibaren de TAR-GEL Projesi olarak devam eden Proje çerçevesinde, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi 4B statüsünde sözleşmeli olarak teknik ve sağlık personeli istihdam edilmiştir. TÜRK TARIM ORMAN-SEN GENEL BAŞKAN YARDIMCISI HÜSEYİN ATEŞ’İN “TAR-GEL PERSONELİNE YENİ ZULÜM: TÜKAS” KONULU BASIN AÇIKLAMASI
Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanlığında; 2004 yılında KÖY-MER Projesi adı altında başlatılan ve 2007 yılı başından itibaren de TAR-GEL Projesi olarak devam eden Proje çerçevesinde, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi 4B statüsünde sözleşmeli olarak teknik ve sağlık personeli istihdam edilmiştir. Bahse konu sözleşmeli personelden 4 Haziran tarihine kadar kamuda istihdam edilenlerin büyük bölümü, 2011 yılında 632 Sayılı Kanun Hükmünde kararname ile ve diğer bölümü ise 2013 yılında kadroya geçirilmiştir. TARGEL Projesinin Amaç Bölümünde; ’Bu usul ve esasların amacı; Bakanlığın ihtiyaç duyduğu yerlerde çalıştırılmak üzere, yöredeki üretim kapasitesi, arazi büyüklüğü gibi kriterlere göre Bakanlığın görev alanına giren konularda ziraat, su ürünleri ve gıda mühendisleri ile veteriner hekimlerin sözleşmeli olarak çalıştırılmasına ilişkin usul ve esasları belirlemektir.’ ifadesi yer almaktadır.
Gerekçeden de anlaşılacağı üzere projenin amacı, Bakanlığın ihtiyaç duyulan yerlere personel istihdamı olarak belirlenmiş bulunmaktadır.
Kadro işlemi gerçekleştikten sonra bahse konu bu personel için sözleşmedeki şartlar son bulmuş ve Bakanlık bünyesindeki diğer kadrolu meslektaşları gibi onların da, asli ve sürekli görevlerde, il ve ilçe merkezlerinde çalıştırılması zorunlu hale gelmiştir. Bu değişikliğe rağmen Bakanlık, ilgili personelin çalıştığı taşra kuruluşlarına bir tebliğ yayınlayarak, bahse konu personelin, yeni kadroya atanmasına rağmen yine “sözleşmeli oldukları statülerde var olduklarını varsayarak, eski köy merkezli çalışmalara devam edileceğini” taşra kuruluşlarına tamim etmiştir.
Sendikamızca yapılan düzenlemeye anında itiraz edilmiş olup, kadroya alınmış bahse konu personel için tarif edilen “Köy Merkezli Çalışma”, hukuka aykırıdır. Şöyle ki; bahse konu bakanlığın 03.06.2011 tarihinde çıkan 639 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede köy teşkilatı yer almamaktadır. Buna ilaveten 3046 sayılı “Bakanlıkların Kuruluş ve Görev Esasları Hakkında Kanun”da yer alan“çalışma şartlarına esas kullanılabilecek fiziki mekânın, söz konusu personelin görevlendirildiği pek çok köyde bulunmaması” ve 2946 sayılı Kamu Konutları Kanunu ve buna dayalı çıkartılan Kamu Konutları Yönetmenliğinde belirtilen“zorunlu konut şartların yerine getirilmemiş olması” da hukuki anlamda tarif edilen çalışmanın hukuka aykırı olduğunu açıkça göstermektedir. Yapılan itirazımıza karşılık, Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığınca, olumlu bir düzenleme yapılmadığı için, Bakanlık Tebliğinin Yürürlüğünün durdurulması ve iptali ile ilgili Danıştay’da dava açılmıştır.
Dava süreci devam etmekte olup, Sendikamız hukuk bürosu tarafından takip edilmektedir. Önceleri sözleşmeli olup, daha sonra kadro altına alınan bahse konu personelin mevcut çalışma şartlarında uğramış olduğu köy merkezli çalışma dayatması yanında mevcut; görevde yükselme, tayin ve nakil, harcırah vb özlük hakları mağduriyetlerine bu günlerde yeni bir mağduriyet daha eklenmiştir. Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı (GTHB) ve Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) arasında 2013 yılında imzalanan bir protokolle, önceleri TÜİK tarafından yürütülen Tarımsal Üretim Kayıt Sistemi’nin (TÜKAS) tüm çalışmalarını da bir emrivaki ile bu çalışanlara yüklenmiştir.
Bu arkadaşlarımız kamu mesleklerinin gereği olan kamu hizmetlerinden asla kaçmamakta, görevlerini en zor şartlarda, cansiperane yerine getirmeye gayret etmektedir. Ancak;
SONUÇ OLARAK: TAR-GEL Projesi kapsamında görev yapan bu personellerimiz 10 yıldır yaşadıkları bu mağduriyetlerin çözülmesini istemektedirler. Bu personel görevde yükselmek istemektedir. Sadece köyde değil, diğer kadrolu meslektaşları gibi; Bakanlık Teşkilat kanununda yer alan İl –İlçe, Enstitü, Laboratuvar ve Bakanlığın diğer birimlerine tayin hakkı istemektedirler. Bahse konu personel, izin, harcırah, lojman vb haklardan, yine diğer kadrolu meslektaşları gibi faydalanmak istemektedirler. Eski Sözleşmeli, halihazırda kadrolu bahse konu personel, görevleri olmayan, mesleklerinin gereği olmayan, TÜKAS ve benzeri angarya görevleri yapmak istememektedirler. Bu nedenle, 24 saat esası ile, cansiperane, her türlü olumsuz koşul ve imkanlarla görev yaptıkları Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı yetkililerinin bir an önce bu mağduriyetlerini gidermelerini beklemektedirler.
Bizler Türk Tarım Orman-Sen Olarak, bu çalışanlarımızın hep yanında olduk ve yanında olmaya devam edeceğiz. Her türlü mücadeleyi birlikte yürüteceğiz. Ve mutlaka kazanacağız. Bazı sarı ve sözde sendikalar ise yine yalan vaatlerle kafaları karıştırmaktadır. Ancak pek çok Değerli TAR-GEL çalışanı bu güne kadar, bu sarı sendikalar tarafından kandırıldığının, satıldığının farkında ve idrakindedir. Ancak bu sendikadan ayrılmak noktasında, eski sözleşmelilik durumlarında başlarında dolanan Demokles’in kılıcı gibi; siyasi ve bürokratik baskılardan çekinmektedir. Ancak bu arkadaşlarımız bilmelidir ki; onlar artık kadrolu personeldir ve başlarına gelebilecek her olumsuzlukta arkalarında güçlü, onurlu ve onların hak mücadelesinin gerçek merkezi Sendikamız; Türk Tarım Orman-Sen var. GÜCÜMÜZE GÜÇ KATIN, GÜCÜNÜZ KATLANSIN… Bu haber 1552 defa okunmuştur.
|
VİDEO ARASedir Haber |
|||||||||||||||||||
Türkiye Kamu-Sen Mersin
Altyap?: MyDesign Haber Sistemi |